经济与管理学院(商学院)2017年工作总结

发布时间:2018-01-10   浏览次数:134

经济与管理学院(商学院)2017年工作总结


在学校党委、行政领导下,深入学习贯彻党的“十九大”精神,以“新职教”发展理念为导向,紧密围绕学校党政年度工作任务,坚持“以学生发展为中心、建设高水平专业”的学院办学方向,加强制度建设与规范化管理,不断推进教育教学改革,深化产教融合,不断提高人才培养质量,全面完成部门年度工作目标任务。

一、积极参与“创卓争优”工作

1.申报并获批高水平专业。市场营销专业、物流管理专业先后参加学校组织的优质专业、以及省“高水平骨干”专业申报工作,市场营销专业获批省“高水平骨干”建设专业。积极开展商科类“旭东创新实验班”试点工作,完成各项开班筹备工作。

2.完成“创卓争优”相关工作。精心组织全国职业院校“顶岗实习管理50强”申报资料准备工作,受到学校好评;学院领导及营销专业老师参与了江苏省高水平高等职业院校申报,一位老师借调学校“创卓争优”办公室工作。

3.编制学院十三五发展规划。分专业召开了专业研讨会,初步制定了专业发展规划,明确了各专业未来几年的发展方向。在此基础上,完成了学院十三五规划的编制。

二、人才培养工作

1.培养方案修订有序。编制印发了20177个专业各专业学生版人才培养方案。市场营销、旅游管理专业参加学校人才培养方案“GTP”认证,市场营销专业通过认证

2.培养模式改革积极。着手构建“商科专业群通用性双创型课程平台+专业必备性课程平台+行业方向性课程平台”商科专业群课程体系;建立“掌握1:商科通用常识技能体系;具备2:双创能力素养和国际视野 ;具有1:行业方向性专项技能”的121”人才培养模式

3.实践教学管理严格规范。落实教育部《职业学校学生实习规定》及学校管理办法,制(修)订学院二级管理制度及年度工作规范,完成7个专业《顶岗实习标准》修订工作,实习管理资料统一规范,实习过程管理严格,实习质量有所提高。

4.成人教育再上新台阶。2017级眼视光技术专业成教招生达123人,眼视光技术专业列为省成人高等教育重点专业培育点,《验光技术》及《配镜技术》2门课程列为省成人高等教育精品资源共享课程培育点。

5.实训条件建设得到加强。与江苏唯尊光学眼镜有限企业签订《产教深度融合校内实训基地共建协议》,企业准捐赠设备值32万元;完成市场营销校内品牌专业实训室建设、会计等4个专业技能省国赛App采购、国际商务专业及物流管理2个专业机房更新等工作。

6.双创工作逐显特色。学院成立了创新创业工作领导小组,围绕双创工作召开了1次有相关职能部门领导参加的研讨会、1次工作推进会。制定了《经管学院关于进一步加强大学生创新创业工作的实施意见》,聘请了校内外专家30余人组成了双创工作引导团队,编制下发了《创新创业工作手册》。学院组织开展首届创新创业选拔赛,评选出一、二、三等奖共64名,组建了双创培育班,举行了开班仪式,举办了2次讲座活动。构建了“伴鹰飞翔”大学生创新创业优质平台。


三、党建与政治思想宣传工作

1.“两学一做”学习教育常态化制度化。按照学校党委要求,总支引导支部、支部组织党员开展相关专题学习教育。校党委书记叶立生、纪委书记黄华、副校长钱闻明等同志来我学院开展工作调研与引导4次;组织6项专题学习10余次,理论中心组集中学习5次、自学4次和政治理论学习5次,打牢学习基础。学校党建思政课题立项2项,发表相关论文3篇。

2.十九大精神积极学习贯彻。组织教师党员收看了党的十九大开幕会、听取相关报告,承办“点赞十九大 铸就新青年”主题辅导员沙龙并获得江苏教育报报道、各党支部举办主题党日活动,专题学习十九大报告,努力培育新青年。学院“十九岁遇见十九大”系列校园学问活动实践与探索项目在学校校园优秀学问建设评选中荣获二等奖。

3.领导班子建设有效加强。全年召开学院党政联席会议31次,围绕学院年度目标、人才引进、出国进修、各类评优、教学和学生管理中难点和重点开展讨论,班子成员始终做到党政、教学沟通;实施学院班子成员联系专业教研室制度;贯彻落实学校《落实党风廉政建设责任制规定的实施办法》等,强化“一岗双责”;在师生中开展丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动,营造风清气正的校园环境。

4.组织发展规范有效。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针,坚持“三投票三公示一答辩”制度,全年发展学生党员11名,完成年度发展党员指标100%;积极开展新生党建启蒙、党校培训、责任区党建工作培训,全年培养入党积极分子143名,发展预备党员11名。

5.支部建设成绩明显。学院党总支获评先进基层党组织,总支主题党日活动“‘微服务’践行‘两学一做’”、‘微行动’彰显先锋模范”获学校最佳党日活动评选二等奖,市场营销与国际商务学工党支部“以党带团谋进步,创新工作促发展”获学校党建创新项目评选三等奖,该支部同时获得学校“先进基层党支部”称号,电子商务与物流管理学工党支部拍摄的微影片《忠诚于党》、学生党员先锋社拍摄的微影片《坚定岁月》分别获学校微党课比赛“三等奖”。

7.党团、工会、关工委联动共建。开展了《经济与管理学院奖励性绩效工资实施办法(讨论稿)》意见收集工作,部分建议纳入绩效工资考核方案;工会开展“每月一主题”文体活动,不断丰富教职工业余学问生活;不断开拓关工委工作新局面,邀请王建梅、张彬等老同志参与引导贫困生暖心捐赠、一封家书、爱心超市等多项专题活动。

8.多维育人体系逐渐完善。认真组织广大团员学习学校党代会相关内容;完善了《经济与管理学院团总支学生会内部量化考核制度》、《经济与管理学院班干考核制度》等多项管理制度,切实做好团总支学生会考核及换届工作,学院团总支获2017年度“五四先进集体”、“团队贡献奖”,市场营销1622李悦参加团省委“马克思主义青年说”进入全省前40名,市场营销1521班获得团中央“活力团支部”称号,并作为唯一高职院校入选江苏省“十佳团支部”。

四、制度机制建设与质量保障

1.组织机构进一步优化。按专业设置了7个教研室,完成教研室主任选聘工作。完成学院学术委员会及教学工作委员会调整工作,增设经管院竞赛管理委员会、经管院宣传工作领导小组、经管院实习工作领导小组,在此基础上着手整合筹建学院“学生发展与专业建设委员会”。

2.考核制度进一步完善。制订实施了《经济与管理学院教职工考核实施方案》,引导教师重视团队合作,创造有显示度的业绩。根据学院新成立的需要,完成了对经济管理系原有文件的梳理,启动了对部分制度的修改调整工作。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

3.机制建设渐成体系。制订实施了《建立教科研项目(课题)登记、统计机制的通知》,初步建立了教科研项目登记、统计机制。制定了《关于进一步优化经管院学生竞赛工作机制的通知》,围绕省级、国家级“双创”竞赛和职业院校技能大赛,构建院级、校级、行业(市)级、省级、国家级一体化竞赛体系。建立了月工作计划总结机制。月初根据工作需要及各职能部门的工作安排制定了月工作计划,月底对本月工作进行总结。

4.质量保障日趋完善。建立了学院教学巡视制度,每周安排专人负责对本院教师的上课情况进行巡视,并及时反馈有关情况。聘任了二级学院教学督导,进一步明确了各督导的督导任务,健全了二级学院的督导制度。根据学校工作安排完成了人才数据采集工作,编制了人才培养质量分项报告。学院开展了档案建设工作,构建了学院档案建设明细,明确了各项工作数据资料的最后归档负责人和时间。

5.综合治理常抓不懈。严格遵守学院资产管理制度,财务报销实行党政双签,按要求完成了财务自查。按照学校规范做好资产管理。做好平安校园建设各项工作,突出重大节假日期间的安全教育,没有发生安全责任事故,确保安全稳定。

五、师资队伍建设

1.团队建设不断加强。根据学校下达的年度工作目标任务,组织教师个人和专业教研室团队编制了教师个人和专业团队的年度目标。聘任了7个专业的专业带头人,分专业召开了专业研讨会,明确了各专业教师未来几年内的发展方向。完成了人才引进计划(会计2人、营销1人),并向校内提供了2个招聘岗位进行招聘。

2.教师培训质量提高。完成了12人次的省级师资培训派出任务,向学校推荐了2位青年教师参加省级企业顶岗锻炼培训,推荐了1位教师参加境外研修英语提高培训,1位教师完成了省高级访问学者的访学并顺利结题,一位教师参加了境外研修培训。派出专业教师14人参加了相应的专业提高培训会议。校本培训9人次。

3.教师发展成效明显。.制订并完善了学院职称评审推荐制度,做到公平公正公开。推荐了4位教师申报高级职称评审,获批1人。2位青年教师申请并获批初聘讲师职务、4位教师获评中级职称。3位教师获得省信息化教学竞赛等级奖。

六、科技与社会服务

1.科研质量不断提高。14人次申报省市级以上纵向课题,其中,申报立项省高校哲社项目3项,申报并成功立项省教育科学十三五规划课题2项,院内人文社科类项目立项6项,科研项目立项1项。全院共申报发明专利2项,9项实用新型,5项App著作权,并获得授权;发表SCI 文章2篇,北大核心期刊1篇。

2.服务能力得到加强。与上海唯尊光学眼镜企业组建申报了“视光产品协同创新研发中心”。全年共签约立项22项横向课题,科技四技服务到帐资金共计52.5万元,社会服务总到帐98.5万元。邀请香港中文大学博士举办校内科技讲座一次,组织了视光科普中心的“全国科普日”活动;组织学生参加首届公民科学素养大赛,1位老师获学校优秀科普讲解员大赛第二名,取得的好成绩。

七、教育教学改革与质量建设

1.教学规范性持续提高。克服师资短缺困难,全面完成学历教育、国际教育等各类教学任务,专任教师人均达720课时。认真抓好学生毕业环节管理工作,2017届毕业生483人,合格率达96.62%。学院制定了《调停课管理暂行规定》,进一步规范了教师的调停课行为,有效地减少了调停课总次数。

2师生成果不断丰富。12位教师参加了学校举行了信息化教学竞赛,其中6位教师被推荐参加省信息化教学竞赛。组织教师参加了一系列创新创业竞赛活动,2个项目获得“互联网+”大学生创新创业大赛省级初赛推荐资格。市场营销专业1位学生的毕业设计《南京无忧箱包有限企业创业计划书》获得二等奖。市场营销专业学生团队在广州举办的2017全球品牌策划大赛中国地区选拔赛获得二等奖;电子商务与市场营销专业学生在2017年第五届全国高校商业精英挑战赛“融易孵?浩方杯”商业信息化创新创业竞赛总决赛中,获得一等奖。1位老师等引导的《吃幸咖啡中国高校品牌策划方案》荣获省优秀设计二等奖。

3.教学改革大力推进。电子商务和眼视光专业申报了学校现代学徒制试点。《“互联网+”时代市场营销专业群人才培养模式的协同创新与实践》获得学校第五批教学成果申报一等奖,并被推荐至省教育厅参加省教学成果奖评审。

八、学生管理与服务

1.思政引领不断强化。学院主题教育项目多元化,在全院38个班级中开展了“如何做一名合格团员”、“学习十九大?青春展风采”、纪念“一二?九”学生爱国运动82周年大合唱比赛等活动,举办心得交流会120余次,将社会主义核心价值观落细、落微、落实。

2.学风建设常抓不懈。积极落实学校关于学风建设的有关要求,营造良好的班级学风氛围。学院市场营销1621班获得了校“优良学风班”荣誉称号,物流管理1622、市场营销1621的两位学生获得2017年度“十佳学习标兵”荣誉称号。

3.团学干部规范培养。本年度学院继续开展辅导员队伍“五个一”工程,发表与学生工作相关的论文6篇,课题结项2项,其中共青团中央学校部项目1个,校级人文课题1个。全年辅导员荣获各类荣誉13项。抓好班主任队伍建设,班主任选聘采用“个人自愿申报+学院集中审批”方式,并实施班主任考核采取量化和多元评价相结合的方式并初显成效。完成学院团总支、学生会换届改选;举办了全院学生干部培训班,并在全院开展“十九岁遇见十九大”系列活动以发挥骨干作用,为学院学生管理目标的实现起到了积极的推动作用。

4.专项工作成果显著。建设生源基地33所,比2016年增加3所;2014级毕业生483人,初次就业率98.76%,年终就业率99.17%。家庭经济困难学生总数554人,国家奖学金、国家励志奖学金合计发放25万元;国家助学金289人,合计发放86.7万元;建档立卡户学生52人,减免学费24.44万元;外省学生减免学费220人,减免学费44万元;学院欠费率低于2%。开展心理健康教育系列活动,如“提升心理素质,助力梦想起航——谈谈如何遇见更好的自己”新生心理讲座,“走进心理健康工作,呵护心理家园”专题培训,“阳光照我心,笔墨传吾意”三行情书大赛,“5?25健康你我,和谐校园”手语操比赛等大型户外团体活动,为学生提供及时、有效的心理健康服务。组织学生参加劳动光影比赛,获奖率占比超全校50%,落实辅导员、班主任走访公寓制度。学院全年重大违纪率低于1%,在大学生安全常识竞赛中获得“优秀组织奖”。

5.志愿服务大力开展。青年学生践行十九大精神,敢为新青年。学院组建“十九岁遇见十九大”暑期社会实践团开展宣讲60余次并获团中央暑期社会实践“最具影响好项目”称号;团总支159名“白鸽”志愿者服务于2017年中华龙舟大赛(南京站)并获得“最佳组织奖”,159名“白鸽”志愿者获得“优秀志愿者”称号;8名“白鸽”志愿者服务于2017年香港大学生暑期江苏实习计划及“第七届苏港澳精英论坛”等,以上活动得到了南京日报、江苏文明网、江苏共青团网、龙虎网等20多家媒体的报道,“白鸽”志愿服务队获“江苏省志愿服务行动组织奖”。

九、存在问题与改进思路

1.教师参与教育教学改革工作主动性、积极性,以及学术水平有待进一步提高。

改进思路:

  1. 加强政治、业务学习,提高思想觉悟及研究能力;

  2. 完善优化绩效考核机制,调动工作积极性,推动工作开展,将学校、学院发展与教职工个人发展有机结合起来。

  3. 加强党员队伍建设,更好地发挥党员教师先锋模范作用。

2.学院各类管理工作时效性,以及标准化工作意识有待提高。

改进思路:

  1. 通过学院管理档案及管理信息共享平台建设,减少工作重复性,提高工作一致性;

  2. 建立学院工作日历,做到提前部署、有序安排、提高成效;

3)优化工作机制与流程,健全规范性工作文档,提高工作标准化水平。

3.校企合作层次与深度亟待提高。

改进思路:

  1. 提高服务行业企业意识与能力,以服务谋发展、以服务谋合作,努力拓展与知名规上企业建立校企深度合作渠道;

2)深化人才培养模式及管理机制改革,通过“一专多企”、“一企多专”等形式,有效解决好商科类专业校企深度合作的现实困难,积极探索现代学徒制人才培养模式改革。

4.毕业生跟踪服务关注度与持续性有待提高。

改进思路:

  1. 构建3+2+X跟踪服务工作机制,主要通过用好在校三年、关注初进社会两年、延伸持续关注实施,创造条件有力保障并按照分时间、分专业、全覆盖、有重点有序推进落实;

2)与校友分会工作相结合,定期与毕业生沟通联系,开展校友经验交流、建议收集、困难帮扶等专项活动,增进校友与母校之间的感情,促进专业建设与人才培养工作。



 

 

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