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关于开展管理人员2018年暑期境外培训推荐选拔工作的通知
发布人:汤娟  发布时间:2018-09-29   浏览次数:529

关于开展管理人员2018年暑期境外培训推荐选拔工作的通知

 各职能部门:

根据人事处组织开展2018年国(境)外师资培训项目的相关要求,现将推荐选拔管理人员参加“台湾行政管理人员研修项目”相关要求通知如下:

一、培训目的

了解台湾技术职业学校发展概述;了解台湾国立高雄科技大学校务营运及管理模式;了解专业设置建设情况及教学课程内涵;搭建与台湾国立高雄科技大学交流平台。

二、组织领导

1、成立工作组,主要负责推荐选拔工作的布置和协调,由机关党总支、党政办、组织部、人事处、外事办组成。

2、成立推荐选拔评审组,负责推荐选拔人员的评审,成员由李雁、朱剑荣、王蕴弢、陈长生、丛倩组成。

三、推荐选拔人员名额分配

1、总名额:根据培训项目安排,分配给机关管理人员名额共10个。

2、各部门推荐名额分配:机关各部门推荐名额不超过一名。

四、推荐选拔人员基本要求

此次推荐选拔管理人员,原则上要求满足基本条件,即具备三年以上工龄、本科以上学历和中级以上职称。

五、推荐选拔工作程序和方法

    1、此次推荐选拔工作由部门推荐、推荐选拔评审组评议选拔、公示、上报人事处四个环节组成。

2、各部门负责人对照培训内容推荐人选,并按要求填写《2018年暑期管理人员境外培训推荐表》(附件一),并于6251600前报行政楼911室,逾期视为自动放弃。

3、在同等条件下,近三年中年度考核评为优秀者优先未派出人员参加20162017年“台湾暑期研修项目”的部门人员优先。

六、相关说明

 1、各部门在推荐过程中,应高度结合拟推荐人的岗位职责和培训主题,无合适参训人员的可不推荐。

2、参加过20162017年“台湾万能行政管理人员培训项目”的人员不再派出;近三年有过国(境)外培训经历的人员原则上不再派出。

3、根据《教职工出国研修管理规定》规定,所有单位公派出国在国外时间三个月以内(含三个月)的人员在办理有关出国手续之前必须与所在系部或主管部门签订协议;公派出国()人员所承担的费用按上级部门和学院有关规定实行,其中属单位公派的个人原则上承担10%。

4、培训人员应完成一篇字数不少于5000字的研修报告,团队面向全校开设专题报告会。出国(境)人员应在回国后的一个月之内向学校人事处提交出国(境)期间的工作、学习总结,并及时将因公护照交外事办统一保管。

 

机关党总支

2018620


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